2019工伤保险工伤受理条件与理赔比例

2019工伤保险工伤受理条件

　　对于工伤受理条件是怎么样的呢?下面一起来看一下。

　　《条例》第16条规定市、县社会保险行政部门收到工伤认定申请后，当场或者在五个工作日内根据不同情形书面作出受理、补正或者不予受理决定。其中无劳动合同，但有相关证明材料的应予受理，而且《条例》第17条规定市、县社会保险行政部门经调查核实，认为劳动人事关系无法确认的，经社会保险行政部门负责人同意，书面告知当事人先向劳动人事争议仲裁委员会就是否存在劳动人事关系申请仲裁。

　　自确认劳动人事关系法律文书生效之日起，恢复工伤认定程序。特别是工伤认定申请资料不补正不予受理后，资料补全在规定申请受理时限内的，可以二次再申请和受理。

2019工伤保险理赔比例

　　1.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%报销。

　　2.停薪留职期间的工资：在劳动者发生工伤事故时，前12个月公司必须按原工资待遇发放。

　　3.医疗费：实报实销。

　　4.生活护理费：根据被保险人生活不能自理的程度分为三个等级，不同等级的报销比例也是不同的，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%或者50%。

　　5.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　6.一次性工亡补助金：有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2个者56个，供养3人以上者60个月;无供养亲属的，8个月。

　　总结：以上就是本文关于2019工伤保险的全部内容，希望能帮到大家。