2019五险一金办理内容与领取

2019五险一金办理内容

　　(1)社保、公积金开户。

　　企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

　　(2)增减员。

　　单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

　　(3)确认缴费基数。

　　单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

　　(4)五险一金缴费。

　　如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

2019五险一金的领取

　　养老保险没缴满一定的年限，也没有达到法定退休年龄，是无法提取养老金的，失业保险只要不是个人原因造成的失业，那么离职后，可以领取。公积金只要符合规定，随时可以提取。

　　1.住房公积金提取，提取公积金主要有以下几种情况：购房;建造、翻建自有住房;子女购房等。

　　2.养老保险在退休之前是不能取出来的。参保人需要达到法定年龄时累计缴费十五年的，按月领取基本养老金。

　　3.医疗保险。个别地区(如北京)的部分钱会进入医保存折，可取现。目前，医保账户可以把钱取出的城市比较少，具体需要咨询当地的社保中心。

　　总结：以上就是本文关于2019五险一金的全部内容，希望能帮到大家。