2019工伤保险理赔流程是怎么样的?费率如何确定?

2019工伤保险理赔流程是怎么样的

　　对于工伤保险的理赔流程，职工也应该提前知晓，因工伤需要理赔时才可以迅速得到赔偿。理赔流程主要分为三个部分，分别是工伤认定程序、劳动能力等级鉴定程序以及索赔程序。

　　一、工伤认定程序。

　　用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交所需的相关资料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其所在单位。

　　二、劳动能力等级鉴定程序。

　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常情况下，劳动能力鉴定应当在60日内作出鉴定结论，并且应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

　　三、索赔程序。

　　工伤的劳动能力等级鉴定后，相应工伤待遇一般可以协商赔偿。如果双方协商之后有歧义，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，如果仲裁还是解决不了问题的话，双方可依法向法院起诉。

2019工伤保险费率如何确定

　　工伤保险费率的确定包括两个方面：按行业划分确定单位费率和按工伤保险费的使用、工伤发生率及职业危害情况确定浮动费率。

　　工伤保险根据《国民经济行业分类》将行业划分为风险较小行业、中等风险行业和风险较大行业三种。各行业的的基准费率分别控制在用人单位工资总额的0.5%、1.0%和2.0%。在费率浮动方面，除属于第一类行业的用人单位按行业基准费率缴费，不实行浮动费率外，二、三类行业均实行浮动。浮动的办法是根据参保单位工伤发生频率等因素，每2年浮动1次，可上或下浮动各两档：上浮第一档到本行业基准费率120%，第二档到本行业基准费率的150%;下浮第一档到本行业基准费率的80%，第二档到本行业基准费率的50%。

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