2019山东企退养老金怎么算?养老金上涨方案有哪些?

　　每年一到年尾，年初，养老保险金的各种政策都会受到社会各界的关注，毕竟养老保险和我们未来养老生活的质量是息息相关的，当然，我们养老并不一定要依靠养老保险，但该知道的，一定要知道。而今天，小编要给大家带来的社保资讯是关于“2019山东企退养老金怎么算”和“养老金上涨方案有哪些”。下面，请看详情。

2019山东企退养老金怎么算

　　计算公式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

　　举个例子，如李先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后北京市月平均工资是3000元。那么退休后，按现行的养老金制度，李先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+4000元×11%×12×10÷120=890元(“指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计，下同)。个人养老账户的规模为8%，李先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元。

养老金上涨方案有哪些

　　一、调整范围：

　　2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2018〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同)。

　　二、调整水平和办法：

　　(一)普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金：

　　第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以160元计算增加。各市(省直管企业)调整系数根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定(附件1)。

　　第二部分按12月份本人月基本养老金的3。1%计算增加。

　　(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给与适当倾斜：

　　1.具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高300元，副高级职称每人每月提高150元。

　　2.1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高160元。

　　3.2018年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、60元和100元。其中，2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高190元、100元和200元。

　　总结：以上就是本文关于2019山东企退养老金的全部内容，希望能帮到大家。