2019生育保险保障什么？生育保险可以报销哪些？生育津贴可以领多少？

　　生育保险是我们的社保中的一种险种，是主要保障我们女性的重要保险。而对于生育保障也是有相关规定的。那么生育保险保障什么?生育保险可以报销哪些?生育津贴可以领多少?职工生育保险领取条件又有哪些呢?下面我们看详细内容。

生育保险保障什么?

　　生育保险的保障内容一般包括：

　　1、产假：指女性职工在分娩前、后所享受的有薪假期。

　　2、生育津贴：指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。

　　3、医疗服务：即国家和当地政府规定的其他与生育有关的费用。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。

　　享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期照顾妻子，并有假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。

　　我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

生育保险可以报销哪些?

　　根据生育保险的相关规定，生育保险具体可以报销的费用包括参保人的产前检查费和住院生产的费用，在计划生育时期还包括计划生育带来的医疗费用。

　　产前检查费也就是产检的费用，需要参保人先缴纳费用，产后将所有产检费用收据统一交给工作单位，再由工作单位交到社保局报销，报销费用将返还到工作单位的社保账户，再由单位给个人。

　　住院生产的费用可以在出院时直接结算，参保人只需要缴纳个人自费部分即可，不需要再进行报销。

生育津贴可以领多少?

　　生育津贴可以领多少是和单位的生育险缴费基数挂钩的，也是以深圳为例：

　　假如小张的月工资5000元，但单位是按深圳最低工资(2130)缴纳;单位每月缴费：2130*0.45%=958.5元

　　如果小张是计划生育，顺产了一个男宝宝，那么小张的产假一共有178天，她的生育津贴有：2130/30*178=12638元

　　所以单位给我们缴纳的生育险基数越高，我们领的生育津贴才会越高。

职工生育保险领取条件

　　一、参保人在进行领取职工生育保险时，应先按照计划生育管理的要求，在生育前到计划生育管理部门登记并接受有关的计划生育技术服务，才能享受职工生育保险领取待遇。

　　二、参保人在进行申领职工生育保险待遇，应提供一些相关资料。

　　三、参保人在进行领取职工生育保险待遇时，领取应到各镇(街)社会保障分局办理。同时需要符合社会基本医疗保险生育医疗待遇领取条件的，可以一次性办理申领手续。

　　综上所述，以上就是有关生育保险的详细内容，更多咨询可以在本网站查看。