2019上海社保缴费基数调整内容及上海社保缴费比例 到手工资有什么变化?
社保作为我们国家的基础保障保险,我们大家都十分重视。社保也会在一定时间内进行调整,以便能够更加贴近我们每一个人的经济水平。那么2019上海社保缴费基数调整内容有哪些呢?2019年上海社保缴费基数和比例是多少呢?2019上海职工到手工资产生的变化有哪些?下面我们看详细内容。
2019上海社保缴费基数调整内容
明年起社保费统征
明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
税务部门统一征收社保费,提高了征缴力度,有利于将社会保险费基向个人所得税的税基靠拢,解决长期存在的费基不实的问题。
税务部门统一征收社保费后,权责更加统一,依靠税务部门长期形成的经验丰富、强有力的征收队伍和系统,社保费征收将更加规范化,也将保证社保基金的及时入库,有效保护参保人的权益,同时也会减少甚至杜绝少缴社保的问题。
2019年上海社保缴费基数
2018年度上海市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整,社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
注:社会缴费基数上限和下限,根据上海市公布的2017年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确认。
2019年企业员工社保缴费比例
个人按照缴费基数的8%缴纳养老保险,单位按照缴费基数的20%缴纳养老保险;
个人按照缴费基数的2%缴纳医疗保险,单位按照缴费基数的9.5%缴纳医疗保险;
个人按照缴费基数的0.5%缴纳失业保险,单位按照缴费基数的0.5%缴纳失业保险;
个人不需要缴纳工伤保险,单位按照缴费基数的0.2%--1.9%缴纳工伤保险;
个人不需要缴纳生育保险,单位按照缴费基数的1%缴纳生育保险。
2019年灵活就业人员社保缴费比例
养老保险:个人缴纳28%;
医疗保险:个人缴纳11.5%。
失业保险:个人不缴
工伤保险:个人不缴
生育保险:个人不缴
2019上海职工到手工资产生的变化?
1、2013年10月前
职工缴完五险后,到手工资为7120元。单位应缴部分2960元。
2、2018年5月1日—2019年4月30日
职工缴完五险后,到手工资为7160元,比2013年少缴40元。单位应缴部分2488元,比2013年少缴472元。
可以发现,上海四次调整社保缴费比例,基本调整的都是单位缴费部分,职工缴费部分调整不大。
虽然这次调整的是企业缴纳的社保费率,个人缴纳费率并没有变化,职工到手的钱也不会增加,但从长远来看,却有好处。
综上所述,以上就是有关2019上海社保调整的详细内容,更多最新资讯可在本网站查看并留言。
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