2019上海社保缴费基数调整内容及上海社保缴费比例 到手工资有什么变化？

　　社保作为我们国家的基础保障保险，我们大家都十分重视。社保也会在一定时间内进行调整，以便能够更加贴近我们每一个人的经济水平。那么2019上海社保缴费基数调整内容有哪些呢?2019年上海社保缴费基数和比例是多少呢?2019上海职工到手工资产生的变化有哪些?下面我们看详细内容。

2019上海社保缴费基数调整内容

　　明年起社保费统征

　　明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

　　税务部门统一征收社保费，提高了征缴力度，有利于将社会保险费基向个人所得税的税基靠拢，解决长期存在的费基不实的问题。

　　税务部门统一征收社保费后，权责更加统一，依靠税务部门长期形成的经验丰富、强有力的征收队伍和系统，社保费征收将更加规范化，也将保证社保基金的及时入库，有效保护参保人的权益，同时也会减少甚至杜绝少缴社保的问题。

2019年上海社保缴费基数

　　2018年度上海市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。

　　注：社会缴费基数上限和下限，根据上海市公布的2017年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确认。

2019年企业员工社保缴费比例

　　个人按照缴费基数的8%缴纳养老保险，单位按照缴费基数的20%缴纳养老保险;

　　个人按照缴费基数的2%缴纳医疗保险，单位按照缴费基数的9.5%缴纳医疗保险;

　　个人按照缴费基数的0.5%缴纳失业保险，单位按照缴费基数的0.5%缴纳失业保险;

　　个人不需要缴纳工伤保险，单位按照缴费基数的0.2%--1.9%缴纳工伤保险;

　　个人不需要缴纳生育保险，单位按照缴费基数的1%缴纳生育保险。

2019年灵活就业人员社保缴费比例

　　养老保险：个人缴纳28%;

　　医疗保险：个人缴纳11.5%。

　　失业保险：个人不缴

　　工伤保险：个人不缴

　　生育保险：个人不缴

2019上海职工到手工资产生的变化?

　　1、2013年10月前

　　职工缴完五险后，到手工资为7120元。单位应缴部分2960元。

　　2、2018年5月1日—2019年4月30日

　　职工缴完五险后，到手工资为7160元，比2013年少缴40元。单位应缴部分2488元，比2013年少缴472元。

　　可以发现，上海四次调整社保缴费比例，基本调整的都是单位缴费部分，职工缴费部分调整不大。

　　虽然这次调整的是企业缴纳的社保费率，个人缴纳费率并没有变化，职工到手的钱也不会增加，但从长远来看，却有好处。

　　综上所述，以上就是有关2019上海社保调整的详细内容，更多最新资讯可在本网站查看并留言。