什么人可以领过渡性养老金？过渡性养老金如何计算？

　　我们的养老金大致可以分为社会养老保险和商业养老保险，其中过渡性养老金就是属于社会养老保险中的一种，过渡性养老金是符合一定条件的才可领取的。那么过渡性养老金是什么?什么人可以领过渡性养老金?过渡性养老金如何计算?

过渡性养老金是什么?

　　过渡性养老金是指，在1992年养老金个人账户成立之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

什么人可以领过渡性养老金?

　　1.1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;

　　2.1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

过渡性养老金如何计算?

　　计算指数化月平均缴费工资

　　(一)计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

　　(二)计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

　　(三)计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

　　享受比例

　　1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;

　　1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

　　过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。

　　综上所述，以上就是过渡性养老金的相关内容，更多咨询可在本网站查看。