养老保险并轨真的有影响吗?养老保险并轨之后养老金如何计算?

　　对中国人来说，机关事业单位就是铁饭碗，为什么这么说?其实就是机关事业单位的待遇很好，而且基本上你可以做到老，特别是在养老待遇上。机关事业单位的退休养老待遇确实比普通企业退休养老待遇好上很多，基本是一比三的一个养老待遇比例。所有这是非常不公平的，所以才有了养老保险并轨。下面，小编就给大家详细的说说养老保险并轨的一些事项。

养老保险并轨真的有影响吗

　　为了实现机关事业单位与企业单位养老保险制度并轨，2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革。改革前巳经退休的人员称为“老人"; 改革前巳经参加工作，改革后才能陆续退休的人员称为“中人"; 改革后才参加工作的人员称为“新人"。并在退休待遇上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。

　　企业单位退休人员领取养老金的政策是事业单位机关的人制定的，社保局依据该政策核发企业退休人员养老金。事业单位机关退休人员领取养老金的政策也是事业单位机关的人制定的，由于该政策与自己利益相关，因此该政策比企业退休人员的政策还要宽松，只适用事业单位机关退休人员。

　　工龄对机关事业单位退休人员来说，也是有很大的影响，那就是，除了工作年限越长，视同缴费年限越长外，由于在过渡期内养老金的老办法计算仍然按照2014年9月以前的工资标准来计发养老金，这种老办法就是工作年限满一定年限后按不同比例计发基本退休费: 即工龄达到30年按80%比例计发基本退休费; 而35年以上就是按90%的比例发放。

　　当然实际上机关事业单位也是按着城镇职工的这个养老保险的缴费标准去缴纳的相关费用，但毕竟机关事业单位的缴费标准要高于企业单位的缴费标准，所以说他的养老金实际上受到的影响并不是很大，还是要高于咱们企业单位退休职工的养老金待遇。

　　但由于机关事业单位实行养老保险缴纳2014年10月1日开始交纳，退休时机关事业单位，老人和中人差别较大，所以机关事业单位中人退休养老金的计算，仍然按照老人的办法，暂时执行。等中人办法出来以后，对中人退休养老金实行多退少补。

养老保险并轨之后养老金如何计算

　　“并轨”指对机关事业单位工作人员和企业职工实行一样的养老保险制度，包括退休时养老金的计算方式相同，以及退休后每年的养老金上涨的方式相同。也就是说，从2014年10月1日起，全国陆续实行养老金并轨，机关事业单位也要实际缴费。目前全国的养老金“并轨”已全部完成。

　　退休时每月的养老金是由3部分组成的，退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金(92或96年前没有缴纳社保，按识同工龄计算的)。

　　1、基本养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%养老金指数04-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高。

　　2、个人养老金(96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的)=个人养老金账户/(男139，女干部170，女工人195)。

　　3、过渡养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2×(96年以前工龄)×1.3%。

　　总结：以上就是今天养老保险并轨的全部内容，希望本文能够帮助到大家。