2018生育保险 我们需要知道什么?

　　说到生育保险，我们都知道，生育保险基本上只要是上了班，用人单位都应该帮助员工缴纳的，当然其他的社保也是需要帮职工缴纳，当然本文的主角是生育保险，其他的我们就暂且撇开，以后再说。我们一定要清楚，缴纳生育保险，我们能享受到什么，需要付出什么，如何申请享受待遇等等。今天小编就要给大家说说2018生育保险需要知道什么和2018生育保险产假几天。

2018生育保险需要知道什么

　　用人单位购买的生育保险的报销和配偶购买的生育保险的报销需要准备的材料基本上是一样的。用人单位购买的生育保险需要准备的报销资料有：个人身份证原件和复印件各一份、住院费用的清单原件和复印件各一份(报销联)、出院证明原件和复印件各一份，准生证原件和复印件各一份、婴儿的出生证原件和复印件各一份、结婚证原件和复印件各一份、个人银行卡复印件，如果有并发症的需要准备住院清单原件和复印件各一份;配偶购买的生育保险需要准备的报销资料有：男职工及其配偶双方的身份证原件和复印件各一份、住院费用的清单原件和复印件各一份(报销联)、出院证明原件和复印件各一份、婴儿出生证明原件和复印件各一份、准生证明原件和复印件各一份、结婚证原件和复印件各一份、个人银行卡复印件，如果有并发症的需要准备住院清单原件和复印件各一份。

　　用人单位购买的生育保险的报销和配偶购买的生育保险的报销流程是不一样的。用人单位购买的生育保险的报销只需要把准备好的报销资料交给用人单位即可(用人单位会帮你报销)，需要注意的是生育保险的报销是限制在90日内，所以需要尽快提交资料;配偶购买的生育保险的报销，有些地方是要填《××市生育保险待遇审批表》一式两份然后加盖行政的公章。然后把准备好的报销资料和《××市生育保险待遇审批表》交给社保局，等待审批成功即可。

2018生育保险产假几天

　　产假是指在职妇女生孩子前后的休假待遇，一般从分娩前半个月开始到产后一段时间。据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，生育保险产假为98天产假，其中产前可以休假15天;如果是难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时各省市可根据自身情况，适当延长生育奖励假。

　　2016年1月1日，我国开放二胎政策，各地延长产假。所以产假一般是98天，然后再加上奖励产假。目前，我国产假最长的省市是西藏，最长可以休1年，重庆弹性最大，在128天-365天之间。其他省市多是158天、128天，具体要以当地政策为准。

　　要注意的是，如果是符合国家计划政策内生育二胎，产妇均可享受产假。其产假天数跟生育一孩或一胎产假天数相同。还有，从2016年1月起，取消晚婚假与晚育假。

　　总结：以上的内容是我们在缴纳生育保险的时候，一定要知道的，希望能够帮助到大家。