2019年工伤认定标准是什么 符合条件才能申请

对于城镇职工而言，每月我们不仅不许要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险还需要缴纳工伤保险，为的是让我们工伤有所赔。也许我们可能不会经常用到，但是对它有一定的了解还是非常有必要的。那么2019年工伤认定标准谁怎么样的呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

2019年工伤认定标准

1、职工在上班期间和工作地点内，因工作缘故导致受到伤害的情况；

2、在工作上班前后，在工作地，做工作准备或做收尾工作时受到伤害的情况；

3、在上班期间，在工作地点，因履行工作职责说到了暴力等伤害的情况；

4、由于工作性质工作环境患上职业病的情况；

5、职工在出差期间，因工作缘故受到伤害的情况；

6、在上下班途中，乘坐公共交通工具发生伤害事故，或受到非本人主要责任的交通事故。

7、在抢险就在等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的情况；

8、法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。

注意：根据工伤保险条例的规定，职工发生意外伤害或被确诊、鉴定为职业病，需在当日起30内，向当地社会保险部门提出工伤认定申请。如果单位没有在规定时间内提交申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

关于2019年工伤认定标准的问题就讲到这里了，希望对你有所帮助。想了解更多工伤保险的相关内容，欢迎关注【梧桐保】微信公众号。