企业为员工购买意外险，企业为员工购买意外险费多少

2022-03-242022-03-24 11:00:10

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前言：很多公司为防止员工出意外，企业单位都会给自己的员工买一份工伤意外险。其他团体意外险可以为公司转嫁风险，如果员工不幸发生了意外伤害，还能有保险承担相应责任，是公司和员工之间的平衡手段。影响员工意外险保费的因素有三点，员工职业、投保人数以及产品保额。根据国家的相关规定，购买工伤意外保险的费用是全部工资费用的1%，而单位所缴纳的比例一般会在1倍之上。员工连续购买工伤意外保险满12个月后，就可以享受工伤意外保险的待遇，不同的保险公司所需要的费用不一样，所以想知道员工的意外保险多少钱还得去保险公司详细了解。

很多公司为防止员工出意外，企业单位都会给自己的员工买一份工伤意外险。特意用来规避将来可能出现的赔偿风险。但要知道购买员工意外险期限不同、保额不同、险种不同，具体的价格自然就有所差别。接下来来具体谈谈员工意外险费用的问题。

一、什么是企业团体意外保险？

企业意外保险跟我们自己买的人身意外险最大的不同在于投保人不同，团体意外险的投保人是企业，一般需要提供营业执照才能购买，5人以上就能投保，当然具体还要看什么职业。

其他团体意外险可以为公司转嫁风险，如果员工不幸发生了意外伤害，还能有保险承担相应责任，是公司和员工之间的平衡手段。

二、企业团体意外保险具体保什么？

团体意外保险的保障跟个人人身意外保险差不多，主要有以下保障：

1.意外身故：

因为意外导致身故，可赔付意外身故保险金，一般保额可以达到50万到60万。

2.意外伤残：

意外伤残需要根须伤残的等级来赔付，以上伤残程度等级对应赔付比例如下图所示：

举个例子，假如企业给员工购买了50万保额的团体意外险，员工不幸发生意外险评定为10级伤残，那么员工可以获得50万*10%，就是可以拿到5万元。

3.意外医疗：

意外险中其实最实用的就是意外医疗保障，如果意外医疗保障保额高，免赔额低，报销比例高，并且可以报销自费药部分那么这款意外保险的意外医疗保障就是不错的。

当然如果可以报销自费药，免赔额低的话，那么价格也会比较贵。

4.附加住院津贴：

住院津贴就是如果因为意外住院了，每天可以领一部分钱来补贴经济上的损失，按住院的天数来领钱。

有一些团体意外险会有免赔天数，比如有3天免赔天数，那么就是住院前3天无法领取到住院津贴，第4天才开始领取住院补贴。

三、企业为员工购买意外险费多少？

影响员工意外险保费的因素有三点，员工职业、投保人数以及产品保额。

一般情况下，员工意外险的保费在几百到一千元之间。根据国家的相关规定，购买工伤意外保险的费用是全部工资费用的1%，而单位所缴纳的比例一般会在1倍之上。

员工连续购买工伤意外保险满12个月后，就可以享受工伤意外保险的待遇，不同的保险公司所需要的费用不一样，所以想知道员工的意外保险多少钱还得去保险公司详细了解。

意外险多少钱要根据选择的保障额度，保障期限等来综合决定。通常来说，保障额度越高保费越高，您可以考虑平安热销的吉祥人生全年综合保障计划，是专门针对商务人士、销售人员、企事业单位员工的。他提供住院护理津贴保障，同时综合了交通意外伤害保障以及普通意外伤害保障（可累计赔付），您也可以到保险公司或专业的保险网站上结合同类型产品对比选择。

此外，越危险的职业，投保的保额越高，保险费用就越高，具体以保险公司收取的保费为准。公司投保的员工多一些，保险公司给的优惠也会多一些，所以要投保员工意外险最好是多人投保。