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生育津贴怎么算?公司商保可以报销生育?

包倩蓓
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前言:小甜甜是95后,已经成为了“准妈妈”,由于单位福利好,公司早几年就买了商业医疗险,这次孕检过程中,医生说胎位不正,需要剖腹,大概费用在一万元左右,由于长沙政策不同,生育险只能一次性只能报销3500元,想到还有7000多的自费需要自掏,她就想了解一下公司商保可以报销生育费用不。假设孕妈妈的工资为6000元一个月,那么,依据产假天数的不同,到手相关的2021生育津贴也不一样:6000元/月工资/30天*128天=25600元;6000元/月工资/30天*158天=31600元;关于2021生育津贴怎么算、公司商保可以报销生育吗的内容分析就介绍到这里了,希望对大家有一定帮助。

小甜甜是95后,已经成为了“准妈妈”,由于单位福利好,公司早几年就买了商业医疗险,这次孕检过程中,医生说胎位不正,需要剖腹,大概费用在一万元左右,由于长沙政策不同,生育险只能一次性只能报销3500元,想到还有7000多的自费需要自掏,她就想了解一下公司商保可以报销生育费用不。

另外对于生育津贴来说,是孕妇的福利,那么,2021生育津贴怎么算呢?刚兴趣的朋友一起和小编看看看吧!

一、公司商保可以报销生育?

不可以,商业医疗险已经明确规定了,生育所导致的医疗费是一毛钱都没有报销的,这是在所有医疗险上的免责,每个条款都大同小异,以“国寿如 E康悦百万医疗保险(C 款)利益条款”为例,生育产生的医疗费是责任免除,详见条款第十条如下:

被保险人的产前产后检查、妊娠(含宫外孕)、流产(含人工流产)、分娩(含剖 腹产)、避孕、绝育手术、治疗不孕不育症以及上述原因引起的并发症;

二、2021生育津贴怎么算?

简单点来说,生育津贴就是上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30(天)× 产假天数;

一般法定假日是128天,也有一些会延迟到158天。

假设孕妈妈的工资为6000元一个月,那么,依据产假天数的不同,到手相关的2021生育津贴也不一样:

(1)6000元/月工资/30天*128天=25600元;

(2)6000元/月工资/30天*158天=31600元;

关于2021生育津贴怎么算、公司商保可以报销生育吗的内容分析就介绍到这里了,希望对大家有一定帮助。

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