【保险知识】工伤鉴定的依据是什么？

例如，《广东省工伤保险条例》规定，如果员工因工致残被认定为7级至10级残疾，工伤保险基金将支付一次性残疾补贴。标准为：7级残疾为13个月的工资，8级残疾为11个月的工资，9级残疾为9个月的工资，10级残疾为7个月的工资。

如果你因为工作而生病，你可以要求公司解决索赔。工伤有很多种，其中大多数骨折案件可以通过工伤残疾程序进行索赔。

1.构成工伤和残疾鉴定

很多人因为工作受伤，但不一定是劳动关系，工伤赔偿的前提是劳动关系，因工作原因受伤，如果不是，只能根据侵权责任法，最高人民法院审理人身伤害赔偿案件适用法律解释等雇佣伤害赔偿。因此，在赔偿之前，应首先确认法律关系的所有权。

注：在劳动关系下，如果单位不协助工伤鉴定和残疾鉴定，受害者可以自行申请。《工伤保险条例》第十七条：用人单位未按照前款规定申请工伤鉴定的，工伤工人或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定，自意外发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。

2.工伤认定+残疾鉴定已完成

假设工伤职工已完成工伤鉴定和残疾鉴定，可以按照《工伤保险条例》和地方保险条例的规定索赔待遇。如《广东省工伤保险条例》规定：

职工因工致残被认定为7级至10级残疾的，由工伤保险基金支付一次性残疾补贴，标准为：

7级残疾是我13个月的工资，8级残疾是我11个月的工资，9级残疾是我9个月的工资，10级残疾是我7个月的工资。

7至10级残疾人劳动、劳动合同终止或者依法终止与用人单位的劳动关系，除享受基本养老保险待遇或者死亡外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助，终止工伤保险关系。补贴标准如下：

（1）一次性工伤医疗补贴：7级残疾为6个月工资，8级残疾为4个月工资，9级残疾为2个月工资，10级残疾为1个月工资。

（2）一次性残疾就业补贴：7级残疾为25个月工资，8级残疾为15个月工资，9级残疾为8个月工资，10级残疾为4个月工资。

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