社会保险缴费比例介绍

对于购买了社会保险的消费者来说，不仅要关注社会保险的收益，还要关注社会保险缴纳的金额。而社会保险缴纳多少是由社会保险缴费比例决定的，所以，我们今天就来介绍一下社会保险缴纳比例是多少？

养老保险

　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

　　2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

　医疗保险

　　以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

　　单位1%，个人0.2%；

工伤保险

　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

　生育保险

　　缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金

　　以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

社会保险缴费比例医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险在0.5%~2%之间；生育保险单位0.8%，个人不交钱。社会保险缴纳比例之间关系着保费的多少。