【保险知识】陪产假可以休多少天？假期算吗？

是否包括周末和法定节假日？劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定。这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定。它们基本上出现在各地的计划生育条例中，法律地位不高。

女人生孩子的时候，男人有陪产假。那么陪产假可以休多少天呢？假期工资怎么算？如何规定陪产假？包括周末和法定节假日吗？今天我们来解决这些问题。

什么是陪产假？

陪产假，又称护理假、陪护假或护理假。即依法登记结婚的夫妻，在享受产假期间，男方享有一定的照顾和照顾对方的权利。劳动法等有关法律法规对陪产假没有明确规定。这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定。它们基本上出现在各地的计划生育条例中，法律地位不高。当然，有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假。

各地可以休产假多久？

目前，全国至少有29个省在当地新版计划生育条例中明确了陪产假（部分地区称为护理假）的期限。其中，最短的陪产假为7天，最长的陪产假为1个月，大多数地区的陪产假为15天。

其中，天津、山东陪产假最短，为7天；其次是上海，为10天

北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假为15天

湖南和四川的陪产假为20天

内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天

安徽和陕西的陪产假根据夫妻是否异地生活而有所不同

安徽明确规定，男方享受10天护理假，夫妻异地生活，20天护理假

陕西规定男性护理假15天，夫妻异地居住20天

• 产假国家规定2015
• 晚婚晚育产假规定2015
• 2016上海婚假及陪产假

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