【社保】80后再不规划养老就来不及了

有人说，80后生不逢时，是史上最悲催的一代。他们赶上了教育收费、就业难、高房价……如此辛苦工作大半辈子，退休后能享享清福了吧？对不起，即便二三十年后，他们的

有人说，80后生不逢时，是史上最悲催的一代。他们赶上了教育收费、就业难、高房价……

如此辛苦工作大半辈子，退休后能享享清福了吧？对不起，即便二三十年后，他们的“九九八十一难”可能还没有结束。

因为我国老龄化在加重，且出生人口减少。老年人增加，年轻人减少，且人均收入没有明显的增加，在这种情况下，80、90后未来的养老就会有很多风险，即便在职场忙了一辈子，踏实退休、安心养老的愿望，也仍然并不是很现实。

在操劳一生之后，80后如何维持体面的退休生活？毫无疑问，不能寄望于社保养老金，自己投资、自己养老，才是最实际的方法，商业保险、股市投资、自己持有的基金，这些东西，一个都不能少。

那么，80后应该从什么时候开始规划养老呢？

答案就是现在。原因如下：

1、刚好还有足够的时间为养老做准备。

算一算，倘若延迟退休真正落实执行，最早的80后距离退休还有27年时间。而80后退休后的生存期可能超过27年，如果没有通过高于通胀率的投资回报理财，到退休时的存款将难以满足老后生活所需。但还好，80后尚没有老去，还有27～37年的时间可以累积养老费用。

2、虽肩有重负，但仍有一定的经济能力可用于养老规划。

大多数80后在职场中已具备几年到十几年的工作经历，积累了一定的工作能力，处在事业稳定上升期，也不再频繁跳槽，因此有相对稳定的经济收入，如果将收入的一部分用于养老规划，通常不会影响他们的正常生活。

3、有能力做退休规划时，越早越轻松。

最早的80后已年届38岁，如果退休规划从40岁之后才开始，从收益上看，相较于30岁开始积累就少了10年的利润。对80后来说，由于收入较刚踏出校门时已经上了一个新的平台，所以在有能力规划养老金时，越早准备成本越低。

从这个角度，目前正是规划的好时机。

4、在家庭责任最重之前做好养老规划。

80后现在的人生负担还不是最重的时候，未来80后的人生责任很可能会越来越重，经济支出也会越来越多。因此，80后需要及早做好养老规划，等未来在想要规划时，可能会因为家庭负担过重而无力承担，理想的养老生活就难以实现了。