工伤保险赔偿标准

在工作时间、工作地点，因为工作原因受到的人身伤害都可以被称为工伤。员工遭受工伤应该怎么办？您可以到所在单位提出申请，要求公司进行赔偿。工伤 保险赔偿标准您知道多少？下面带您了解一下。

　　一、医疗费
　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
　　2、经办机构与 医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
　　3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、 康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。


　二、康复费
　　赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据 医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿
　　对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：
　　1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
　　2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

　三、伙食补助费
　　1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
　　2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

　慧择提示：工伤保险赔偿标准在上文已经为您呈现，如果不幸遭受工伤，您可以获得医疗费、康复费以及伙食补助费的补偿。除此之外交通食宿费、护理费和停工留薪期工资均可以获得一定程度的补偿。小编提醒工伤认定的时间比较长，您需要耐心等待。