工伤保险报销范围有哪些？工伤保险超过60岁可以交吗？

工伤保险是一项重要的社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。然而，随着人口老龄化问题的日益突出，许多人关心的一个问题是，工伤保险是否可以在超过60岁的年龄继续交纳。本文将围绕这个问题展开讨论，并探讨工伤保险的交纳金额以及报销范围。

一、工伤保险报销范围有哪些

工伤保险的报销范围主要包括医疗费用、伤残津贴和丧葬补助金三个方面。

首先是医疗费用的报销。工伤保险可以报销因工作中发生的意外伤害所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。具体的报销比例和金额由当地的工伤保险规定来确定。

其次是伤残津贴的发放。如果劳动者因工作中发生的意外伤害导致伤残，工伤保险可以根据伤残程度给予一定比例的伤残津贴。伤残津贴的金额和发放标准由当地的工伤保险规定来确定。

最后是丧葬补助金的发放。如果劳动者因工作中发生的意外伤害导致死亡，工伤保险可以给予一定金额的丧葬补助金，用于支付丧葬费用。

需要注意的是，工伤保险的报销范围是有一定限制的，只有符合工伤保险条例规定的意外伤害才能得到报销。因此，劳动者在工作中要注意安全，避免发生意外伤害。

综上所述，工伤保险超过60岁是否可以交纳并没有明确的法律规定，但一些地方性的规定允许超过60岁的人自愿选择继续参保。工伤保险的交纳金额是根据劳动者的工资收入来确定的，而报销范围主要包括医疗费用、伤残津贴和丧葬补助金三个方面。

二、工伤保险超过60岁可以交吗

不可以。

根据我国现行的《工伤保险条例》，工伤保险的参保对象是在用人单位工作的劳动者。而对于超过60岁的劳动者来说，他们已经达到了法定的退休年龄，不再属于用人单位的劳动者范畴。因此，从法律角度来看，超过60岁的人是不可以继续交纳工伤保险的。

然而，虽然法律上并没有明确规定超过60岁的人是否可以继续交纳工伤保险，但一些地方性的规定却允许超过60岁的人继续参保。例如，北京市就规定，超过60岁的人可以自愿选择继续参加工伤保险，但需要自行承担全部费用。这样的规定一方面可以保障超过60岁的人在工作中发生意外时的权益，另一方面也可以为他们提供一种额外的保障。