生育保险生孩子时候不满12个月，可以享受哪些福利

生育保险是指由国家或者企业为女职工在生育期间提供的一种社会保险制度。生育保险的实施可以帮助女职工在生育期间享受一定的福利待遇，减轻其在生育期间的经济负担，提高其生育积极性，促进人口健康和社会稳定。

生育保险的申领条件

按照我国的有关规定，女职工在生育期间可以享受生育保险的福利待遇，但需要满足以下条件：

1. 在单位或者个体工商户缴纳生育保险费满一年以上；

2. 生育前在单位或者个体工商户连续工作满一年以上，或者在生育前已经参加生育保险满一年以上；

3. 生育后在规定时间内向社会保险经办机构提供相关证明材料。

生育保险生孩子时候不满12个月可以享受哪些福利？

对于女职工在生育期间不满12个月的情况，可以享受以下福利待遇：

1. 生育津贴：生育津贴是指在生育期间，由单位或者社会保险经办机构向女职工发放的一定金额的津贴。根据国家的相关规定，生育津贴的标准为女职工上年度月平均工资的三倍，最高不超过当地职工月平均工资的六倍。

2. 生育医疗费用报销：生育期间，女职工可以享受基本医疗保险的范围内的医疗费用报销。具体报销比例和报销范围需要根据当地的实际情况来确定。

3. 生育护理假：生育期间，女职工可以享受生育护理假。根据国家的相关规定，女职工生育的每个子女，可以享受98天的生育护理假。

4. 生育期间工资保障：生育期间，女职工可以享受工资保障。根据国家的相关规定，女职工在生育期间可以获得与正常工作期间相同的工资待遇。

如何申请生育保险福利待遇？

申请生育保险福利待遇需要女职工在生育后及时向单位或者社会保险经办机构提供相关证明材料，包括以下内容：

1. 生育证明：由医院或者社区卫生服务中心出具的生育证明；

2. 个人身份证明：包括本人身份证、户口簿等身份证明材料；

3. 社会保险证明：包括社会保险卡、社保缴费证明等社会保险证明材料。

女职工需要在规定时间内提交相关证明材料，否则将无法享受生育保险的福利待遇。

生育保险是一项非常重要的社会保险制度，可以为女职工在生育期间提供一定的福利待遇，减轻其在生育期间的经济负担，提高其生育积极性。对于生育期间不满12个月的女职工，也可以享受一定的生育保险福利待遇。希望本文对大家了解生育保险有所帮助。