职工应当参加工伤保险由谁缴纳，雇主还是个人

工伤保险是一项非常重要的社会保险制度，它是为了保障职工在工作中受到意外伤害或者患上职业病时能够得到相应的医疗和经济上的补偿。但是，对于很多职工来说，关于工伤保险的缴纳问题还是比较模糊的，尤其是职工应当参加工伤保险由谁缴纳这个问题。那么，下面就让我们一起来探讨一下这个问题吧。

一、职工应当参加工伤保险的缴纳对象是谁？

首先，我们需要明确的是，职工应当参加工伤保险的缴纳对象是雇主。也就是说，雇主应该为其员工缴纳工伤保险。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其职工依法参加工伤保险，并按照规定及时足额地缴纳工伤保险费。如果用人单位未依法为职工参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费的，应当依法承担相应的法律责任。

二、工伤保险的缴纳方式是什么？

工伤保险的缴纳方式有两种，一种是单位缴纳，另一种是个人缴纳。

1.单位缴纳

单位缴纳是指用人单位为其员工缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费。具体费率由各省、自治区、直辖市人民政府制定。

2.个人缴纳

个人缴纳是指个人自愿为自己缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工可以自愿参加工伤保险，并按照规定缴纳工伤保险费。个人缴纳的费率一般为单位缴纳费率的一半。

三、职工应当参加工伤保险的重要性

职工参加工伤保险的重要性不言而喻。一方面，工伤保险是保障职工合法权益的重要手段，如果职工在工作中受到意外伤害或者患上职业病，可以得到相应的医疗和经济上的补偿。另一方面，工伤保险也是一项社会责任，用人单位应当为其员工缴纳工伤保险费，这也是用人单位的法定责任。

职工应当参加工伤保险由雇主缴纳，个人也可以自愿参加并缴纳工伤保险费。工伤保险是一项非常重要的社会保险制度，它为职工在工作中受到意外伤害或者患上职业病时提供了保障。因此，我们应该认真对待工伤保险这个问题，让自己的权益得到更好的保障。