雇主责任险国内现状介绍

人们普遍认为机动车辆保险与家庭财产保险与生活密切相关，其实责任保险对老百姓的生活同样具有重要意义，雇主责任险对于企业生产、个人生活、社会管理都具有积极作用，但是此保险许多人却不知。下面我们详细看看雇主责任险国内现状介绍。

　　雇主责任险市场影响力小、覆盖面不宽
　　如果发生数人甚至数十人死伤的大型工伤事故，对于雇主而言，需要拿出一笔数额不小的补偿金。一场因雇主责任导致的赔付完全可以让一个企业破产。然而，国内企业多有投机意识，目前我国还没有专门的《雇主责任法》出台，对于雇佣关系的调整仅仅适用《劳动法》和其他地方性条例，多数企业认为员工伤残、疾病、身故等事件并不可能每年发生。

　　必要性：雇主责任险是工伤保险的一种商业化的补充保障
　　根据《 工伤保险条例》规定，部分赔偿责任特别是评残为五级以上的，雇主还需承担大部分的赔偿责任，如一次性工伤 医疗补助金，一次性伤残就业补助金、误工费、停工留薪期间的护理费等。因此,工伤保险并不能完全转嫁雇主责任，雇主责任险可以作为补充的工伤保障体系，更全面地维护受雇员工的利益，保障企业稳定经营。
　　此外，针对解决制造业“用工荒”问题，企业雇主可购买雇主责任保险，作 为一项额外的员工福利来吸引应聘者，增加员工的 保险保障，这样既能吸引员工，又能通过小额的保费支出，转移企业面临的不可预测的用工成本。
　　企业雇员一旦出险，雇主责任保险作为商业保险，其赔付独立于工伤保险，对处在生产第一线的员工是一种很好的保障。该险种既保障了雇主的稳健经营，也保障了其雇佣员工的利益。
　　随着《侵权责任法》的实施、企业 保险意识的提高以及雇员自我保护意识的增强，建议政府职能部门在各行业、特别是高危行业大力推广该款保险，为社会稳定和全面建设小康社会提供更大的风险保障。
　　相信，雇主责任保险离我们不再遥远。

雇主责任险国内现状是市场影响力小、覆盖面不宽，目前我国还没有专门的《雇主责任法》出台，因此该保险没有法律后盾，发展空间小。但随着企业保险意识的提高以及雇员自我保护意识的增强，雇主责任保险的普及不会太遥远。