工伤保险是100%报销不，真的吗？常见的报销比例是多少？

工伤保险是一项非常重要的社会保险制度，它为在工作过程中发生意外受伤或患病的职工提供了一定的经济保障。但是，很多人对于工伤保险的报销比例存在着一些误解，认为工伤保险是100%报销不，这是否属实呢？本文将为大家揭开工伤保险的真相。

一、工伤保险的报销比例是多少？

工伤保险的报销比例并不是100%。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的报销比例应当根据职工的工伤程度和医疗费用的实际情况进行确定。

具体来说，对于职工的工伤程度，工伤保险分为工伤、职业病和一般病三种情况。其中，工伤和职业病的报销比例较高，一般可以达到100%；而一般病的报销比例则较低，一般在50%左右。

对于医疗费用的报销，工伤保险也存在着一定的限制。具体来说，工伤保险只能报销符合国家规定的医疗费用项目和标准，对于一些高端医疗和特殊治疗，工伤保险可能无法全部报销。

二、如何申请工伤保险报销？

如果职工在工作过程中发生了意外受伤或患病，可以向所在企业或者工伤保险基金管理机构申请工伤保险报销。具体操作步骤如下：

1.及时就医。在发生工伤或患病后，应当及时前往医院就诊，并保留好相关的医疗证明和费用发票。

2.向所在企业或工伤保险基金管理机构申请报销。职工可以向所在企业的人力资源部门或者工伤保险基金管理机构提交工伤保险报销申请，同时提供相关的医疗证明和费用发票。

3.等待审核。工伤保险基金管理机构会对职工的报销申请进行审核，审核通过后会将相应的医疗费用报销给职工。

三、如何避免工伤事故的发生？

虽然工伤保险可以为职工提供一定的经济保障，但是更重要的是要避免工伤事故的发生。以下是一些常见的预防措施：

1.加强安全教育。企业应当加强安全教育，提高职工的安全意识和安全技能。

2.加强管理。企业应当建立健全的安全管理制度，加强对职工的管理和监督。

3.提供安全保障。企业应当提供符合安全标准的工作环境和工作设备，确保职工的安全。

工伤保险并不是100%报销不，其报销比例需要根据职工的工伤程度和医疗费用的实际情况进行确定。如果职工发生了工伤或患病，可以向所在企业或工伤保险基金管理机构申请报销。同时，为了避免工伤事故的发生，企业应当加强安全教育、加强管理和提供安全保障。