非深户深圳五险一金缴纳比例，与深户有何不同？

在深圳，五险一金是每个员工都必须缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。但是，对于非深户和深户来说，五险一金缴纳比例是有所不同的。那么，非深户深圳五险一金缴纳比例与深户有何不同呢？

一、缴纳比例

对于深户来说，五险一金的缴纳比例是由政府规定的，雇主和员工各自缴纳一定比例的社会保险费用。具体来说，养老保险由雇主和员工各自缴纳8%，医疗保险由雇主和员工各自缴纳2%，失业保险由雇主和员工各自缴纳0.5%，工伤保险由雇主缴纳0.5%，生育保险由雇主缴纳1%，住房公积金由雇主和员工各自缴纳5%。

对于非深户来说，五险一金的缴纳比例也是由政府规定的，但是与深户不同的是，非深户的缴纳比例要高于深户。具体来说，养老保险由雇主和员工各自缴纳13%，医疗保险由雇主和员工各自缴纳3%，失业保险由雇主和员工各自缴纳1%，工伤保险由雇主缴纳0.5%，生育保险由雇主缴纳1%，住房公积金由雇主和员工各自缴纳5%。

二、享受待遇

对于缴纳五险一金的员工来说，除了缴纳社会保险外，还可以享受相应的社会保险待遇。对于深户和非深户来说，享受的待遇是相同的，包括养老金、医疗补贴、失业救济金、工伤赔偿金、生育津贴和住房公积金贷款等。

三、操作步骤

对于雇主来说，缴纳五险一金是一项必须要做的事情。具体的操作步骤如下：

1. 雇主需要在员工入职时，为员工办理社会保险登记，并签订劳动合同。

2. 雇主需要按照政府规定的比例为员工缴纳社会保险费用，并及时足额缴纳。

3. 雇主需要在每个月的工资条上明细列出员工的五险一金缴纳情况。

4. 雇主需要定期核对社会保险缴纳情况，确保缴纳的金额和比例准确无误。

非深户深圳五险一金缴纳比例与深户有所不同，非深户的缴纳比例要高于深户。但是，享受的社会保险待遇是相同的。对于雇主来说，缴纳五险一金是一项必须要做的事情，需要按照政府规定的比例及时足额缴纳。希望本文能够对大家了解深圳五险一金缴纳比例有所帮助。