工伤保险缴费如何计算出来的，详解缴费公式和计算方法

工伤保险是指用人单位为职工在工作期间或者工作中因工负伤、患职业病致残、死亡而支付的一种社会保险。工伤保险的缴费是由用人单位和职工共同缴纳的，那么工伤保险缴费如何计算出来的呢？下面我们一起来详解缴费公式和计算方法。

一、工伤保险缴费公式

工伤保险缴费公式为：单位应缴纳工伤保险费用=单位职工工资总额×工伤保险费率。

其中，工伤保险费率是由国家规定的，目前为0.5%。

二、工伤保险缴费计算方法

假设某公司上个月的职工工资总额为100万元，那么该公司本月应缴纳的工伤保险费用为100万×0.5%=5000元。

需要注意的是，工伤保险费用是由用人单位和职工共同缴纳的，其中用人单位应缴纳的比例为80%，职工应缴纳的比例为20%。因此，在上述例子中，用人单位应缴纳的工伤保险费用为5000元×80%=4000元，职工应缴纳的工伤保险费用为5000元×20%=1000元。

三、工伤保险缴费的操作步骤

1.确定职工工资总额

职工工资总额包括基本工资、津贴、奖金、补贴等各种形式的收入。用人单位需要根据职工的实际收入情况来确定职工工资总额。

2.计算应缴纳的工伤保险费用

根据工伤保险缴费公式，用人单位可以计算出本月应缴纳的工伤保险费用。

3.确定用人单位和职工的缴费比例

根据国家规定，用人单位和职工的工伤保险缴费比例为80%和20%。用人单位需要根据实际情况来确定自己和职工的缴费比例。

4.缴纳工伤保险费用

用人单位需要在规定时间内将应缴纳的工伤保险费用缴纳到社会保险经办机构指定的账户中。同时，用人单位需要将职工应缴纳的工伤保险费用从职工工资中扣除，并及时缴纳到社会保险经办机构指定的账户中。

工伤保险是一项非常重要的社会保险，用人单位和职工都需要共同缴纳工伤保险费用。用人单位需要根据职工工资总额来计算应缴纳的工伤保险费用，并确定自己和职工的缴费比例。最后，用人单位需要及时缴纳工伤保险费用，确保职工的权益得到保障。