工伤六级私了35万，如何维护自身权益

近年来，随着社会经济的快速发展，工伤事故频繁发生，工伤赔偿问题也成为了社会热议的话题。据统计，每年因工伤而引起的纠纷案件不计其数，而其中不少案件都涉及到工伤赔偿的问题。而今天，我们要讨论的是工伤六级私了35万，该如何维护自身权益。

一、什么是工伤六级？

工伤六级是指因工作原因造成的重大伤残，其伤残程度为80%以上。工伤六级属于最高级别的工伤等级，因此，对于工伤六级的赔偿问题，需要特别注意。

二、工伤六级私了35万，是否合法？

工伤六级私了35万，这种情况下，是否合法呢？根据相关法律法规规定，工伤赔偿必须按照法律规定的标准进行，不得私自达成协议。因此，工伤六级私了35万，是不合法的。

三、如何维护自身权益？

1.及时申请工伤认定

在发生工伤事故后，应及时向用人单位申请工伤认定。如果用人单位不认定，也可以向所在地的劳动保障部门申请工伤认定。认定结果将作为工伤赔偿的依据，因此，申请工伤认定非常重要。

2.合法维权

如果用人单位不按照法律规定进行赔偿，或者赔偿数额不合理，可以通过法律手段进行维权。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

3.寻求专业帮助

如果自己对法律不了解，可以寻求专业律师的帮助。律师可以帮助你了解相关法律法规，制定维权方案，协助你维护自身权益。

四、如何预防工伤事故的发生？

1.加强安全意识

在工作中，要时刻保持安全意识，注意安全卫生，避免发生工伤事故。

2.严格执行安全规定

用人单位应该严格执行安全规定，保证员工的安全。

3.加强培训

用人单位应该加强员工的安全培训，提高员工的安全意识。

工伤六级私了35万，是不合法的。我们要及时申请工伤认定，合法维权，寻求专业帮助，维护自身权益。同时，加强安全意识，严格执行安全规定，加强培训，预防工伤事故的发生。只有这样，才能保障我们的合法权益，减少工伤事故的发生。