养老金账户开了就得存吗，是否可以暂停或停止缴存

随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注养老问题。养老金账户是保障退休后生活的重要手段之一，但是很多人对于养老金账户的缴存情况存在疑问，尤其是在遇到突发情况或者经济压力大的时候，是否可以暂停或停止缴存呢？本文将为您详细解答。

一、养老金账户的缴存规定

养老金账户是指个人账户和单位账户，个人账户是指职工在职期间按月缴存的养老保险费用，单位账户是指用于缴存职工养老保险费用的账户。根据国家规定，职工应当按照规定标准缴存养老保险费用，单位也应当按照规定标准为职工缴存养老保险费用。

二、是否可以暂停或停止缴存？

根据相关规定，职工在职期间应当按照规定标准缴存养老保险费用，单位也应当按照规定标准为职工缴存养老保险费用。因此，职工在职期间是不能暂停或停止缴存养老保险费用的。单位也不能随意停止或暂停缴存职工的养老保险费用。

三、特殊情况下的处理方法

虽然在职期间不能暂停或停止缴存养老保险费用，但是在一些特殊情况下，职工可以申请暂停或停止缴存。下面我们将详细介绍：

1.职工停薪留职或者休假期间

职工停薪留职或者休假期间，可以向单位申请暂停缴存养老保险费用。单位同意后，职工的养老金账户将暂停缴存，但是在职期间未缴存的部分需要在职工复职后补缴。

2.职工因病或者意外休假期间

职工因病或者意外休假期间，可以向单位申请暂停缴存养老保险费用。单位同意后，职工的养老金账户将暂停缴存，但是在职期间未缴存的部分需要在职工复职后补缴。

3.职工因经济原因无法继续缴存

职工因经济原因无法继续缴存养老保险费用的，可以向单位申请停止缴存。单位同意后，职工的养老金账户将停止缴存，但是在职期间未缴存的部分需要在职工经济状况好转后补缴。

养老金账户是保障退休后生活的重要手段之一，职工应当按照规定标准缴存养老保险费用，单位也应当按照规定标准为职工缴存养老保险费用。虽然在职期间不能暂停或停止缴存养老保险费用，但是在一些特殊情况下，职工可以申请暂停或停止缴存。在申请暂停或停止缴存时，需要与单位协商，达成共识，并且在职工复职后及时补缴未缴存的部分。