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生育保险怎么算

byzpy
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前言:申请方法 为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。正常生育3个月工资,晚育3.5个月工资等,不同情况计算方法不同。

生育保险怎么算?对于很多人来说,都不是很清楚,下面让我们一起来看看生育保险的计算方法吧。


生育保险金= 生育津贴医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数
顺产情况下的补贴:(之前一个年度职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*产假天数
难产情况下的津贴:(之前一个年度职工的本人月缴纳社会保险费基数/30天)*产假天数
1、正常生育:3(个月) X 工资;
2、晚育:3.5(个月) X 工资;
3、生育并已领取《独子证》:4.17(个月) X 工资;
4、晚育并已领取《独子证》:4.67(个月) X 工资。
【医疗补助金】:以特区上年度企业职工月平均工资为基数
1、正常生育:2(个月) X 工资;
2、剖腹产或多胞胎:4(个月) X 工资。
申请方法
为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

生育保险怎么算?正常生育3个月工资,晚育3.5个月工资等,不同情况计算方法不同。

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