工伤哪些项目由单位支付，了解一下相关法律规定

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或罹患职业病所造成的身体伤害或功能障碍。工伤保险是为了保障职工在工作中发生工伤时的权益而设立的一项社会保险制度。那么，工伤哪些项目由单位支付呢？本文将为大家详细介绍。

一、工伤保险的基本原则

工伤保险实行社会统筹、保险个人账户、企业参保缴费的基本制度。工伤保险的基本原则包括：

1. 社会统筹原则：由国家和社会共同承担工伤保险的风险和责任，确保工伤保险基金的公平、公正、公开。

2. 保险个人账户原则：个人缴纳工伤保险费用，形成个人账户，享受工伤保险待遇。

3. 企业参保缴费原则：企业应按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费用。

二、工伤保险待遇

工伤保险待遇包括医疗、工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等。其中，医疗费用是工伤保险待遇中的重要组成部分。

三、工伤医疗费用由谁支付

1. 企业支付：工伤发生后，企业应及时将工伤人员送往医疗机构进行诊治，由企业垫付工伤医疗费用。企业应按照规定报销工伤医疗费用，报销比例为100%。

2. 工伤保险基金支付：企业垫付的工伤医疗费用超过规定的支付比例时，超出部分由工伤保险基金支付。

3. 个人支付：工伤人员在医疗机构就诊时，应先使用个人账户内的工伤保险费用，个人账户内的费用用完后，企业和工伤保险基金才会支付。

四、工伤哪些项目由单位支付

1. 工伤医疗费用：工伤人员因工作原因受伤或者患职业病需要医疗治疗的，由企业支付工伤医疗费用。

2. 工伤津贴：工伤人员因工作原因受伤或者患职业病，经诊断需要休息治疗的，在规定期限内由企业支付工伤津贴。

3. 伤残津贴：工伤人员因工作原因受伤或者患职业病，致残程度达到规定标准的，由企业支付伤残津贴。

4. 一次性伤残补助金：工伤人员因工作原因受伤或者患职业病，致残程度达到规定标准的，由企业一次性支付伤残补助金。

5. 供养亲属抚恤金：工伤人员因工作原因死亡，由企业支付供养亲属抚恤金。

工伤保险是保障职工在工作中发生工伤时的权益的重要制度，企业应按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费用，并承担相应的工伤医疗费用、工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等待遇。在工作中，职工们应当注意安全，避免发生工伤事故，保护自己的身体健康。