工伤保险如何缴纳？

工伤保险是一项极为重要的社会保障制度，它旨在为劳动者提供在工作过程中因意外事故导致的医疗费、伤残补贴、丧葬费以及生活补助等方面的保障。那么，该如何缴纳工伤保险呢？

一、缴纳工伤保险的主体

按照相关规定，我国法定劳动年龄内的所有用人单位均应该向当地社保机构缴纳工伤保险费用。其中，用人单位应承担员工工伤保险费用的80%，员工应承担20%。

二、工伤保险的缴纳标准

工伤保险费用标准是根据用人单位所在地的最低工资标准来计算的。以北京市为例，最低工资标准为2480元，那么北京市的工伤保险费用标准就是2480元×1%×2%=49.6元/月。当然，由于不同城市的最低工资标准不同，因此工伤保险费用标准也存在差异。

三、缴纳工伤保险的方式

1.个人缴纳工伤保险

在我国，个人也可以缴纳工伤保险。个人缴纳的工伤保险金额为用人单位缴纳的金额的2%。个人缴纳工伤保险的方式主要有两种：一种是通过社保缴费平台缴纳，另一种是通过银行柜员缴纳。

2.用人单位代缴

用人单位可以代表员工缴纳工伤保险。具体缴纳方式应按照当地社保机构要求缴纳。一般来说，用人单位可以到社保机构柜台缴纳，也可以通过网上工伤保险信息系统缴纳。

四、工伤保险的纳入范围

我国工伤保险的适用范围非常广泛，凡是因工作原因导致的意外伤害都可以享受工伤保险的待遇。具体分类如下：

1.因工受伤或患病、职业病发病或者发生异常变化过程中受到伤害

2.在工作岗位上发生突发事件造成的伤害

3.在工作岗位上因意外性任务受到伤害

工伤保险的缴纳对于用人单位和劳动者来说都是非常重要的。透过本文我们可以知道工伤保险的缴纳主体、缴纳标准和缴纳方式。同时，也需要注意的是，工伤保险适用范围非常广泛，劳动者应该知晓自身权利，及时申请工伤保险相关待遇。