失业后社保如何续交?

失业是每个人都可能面临的问题，一旦失业后，工资水平的下降会直接影响社保的缴纳。社保是建立在就业关系下的一种社会保障制度，对于失业人群来说，如何继续缴纳社保成为了一个困扰他们的问题。

一、失业后如何续交社保？

当失业人员缴纳失业保险到期后，可自愿选择继续缴纳社保。失业人员可通过下列方式缴纳社保：

1.个人自行缴纳

失业人员可自愿通过社保网站或移动端缴纳社保，也可以到社保经办机构进行线下缴纳。需要提醒失业人员的是，自行缴纳社保的金额要根据自身实际情况来确定，不可以简单地选择最低缴纳标准。

2.与新雇主签订劳动合同

如果失业人员重新就业，可以通过与新雇主签订劳动合同的方式进行社保缴纳。根据《社会保险法》规定，新雇主需要将员工纳入企业的社保范围，并为员工缴纳社保。而且，当前大部分地区均要求企业与员工同时缴纳社保。

二、社保缴纳对失业人员有何帮助？

1.保障社会保险待遇

失业人员缴纳社保可保障其养老、医疗和个人工伤等社会保障待遇。当失业人员年满养老保险缴费年限并达到法定退休年龄后，可领取养老保险金。

2.提高社保待遇水平

失业人员继续缴纳社保，对提高其领取社保待遇的水平有显著帮助。如果失业人员自愿缴纳社保，其养老保险待遇水平和缴费年限息息相关，缴费年限越长，领取的养老保险金也就越高。

三、需要注意的问题

1.缴费标准不能过低

失业人员在缴纳社保时需要根据自身实际情况选择合理的缴纳金额，一定要避免选择缴纳最低标准。因为如果社保缴纳标准太低，将来领取养老保险时获得的待遇也会相应降低。

2.重复缴费问题

在失业后重新就业后，如果新雇主为员工参保，失业人员需要注意避免重复缴纳社保。因为在劳动合同签订后，企业已经为员工缴纳社保，而失业保险是用人单位和个人共同缴纳的，由于失业保险由个人缴纳较多，如果再重新缴纳一次，势必会浪费不少资金。

对于失业人群来说，社保的续交对其未来生活有着重要的保障作用。失业人员可以通过个人自行缴纳或与新雇主签订劳动合同的方式继续缴纳社保，从而保障自身的社会保障待遇和提高待遇水平。同时，在缴纳社保时需要注意缴费标准和重复缴费问题，以最大限度地保障自身权益。