上海社保都包括什么?
上海是中国的一个大都市,也是国内各地人才的聚集地,因此上海社保制度备受人们关注。那么,上海社保都包括哪些保险?针对这一问题,本文将从以下几个方面进行详细介绍。
一、社保制度背景
1. 国家层面:2000年10月,全国社会保险制度正式启动,这是我国社会保险制度的重大改革,标志着我国社会保险制度进入了新阶段。
2. 上海:上海自2001年10月1日起正式实行社会保险制度,包括“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
二、参保范围
1. 参保单位:上海市内各类企事业单位、个体工商户、灵活就业人员、创业人员、城镇居民。
2. 参保人:16周岁及以上的在全市范围内就业、居住的人员。
三、缴费基数
1. 上限:2021年养老保险的缴费基数上限为43705元,医疗保险的缴费基数上限为19185元。
2. 下限:各险种的最低缴费标准为当地最低工资标准的60%,上海市最低工资标准为2480元/月。
四、险种比例
1. 养老保险:上海市养老保险的缴费比例为单位6%,个人8%。
2. 医疗保险:单位:8%,个人:2%。
3. 失业保险:单位:0.5%,个人:0.5%。
4. 工伤保险:单位:0.5%,个人:0%。
5. 生育保险:单位:1%,个人:0%。
6. 住房公积金:单位:7%,个人:7%。
五、退休待遇
1. 退休年龄:男性60周岁,女性55周岁(企业退休有所区别)。
2. 累计缴费年限:上海市居民最低要求达到15年,缴费总额不得少于当地年平均工资的60%。
3.养老金计算:根据个人月平均工资、缴费年限、缴费基数等因素计算,上海市2019年养老金平均为4699元/月。
总体来说,上海社保覆盖的保险项目较为全面,从养老到医疗、失业、工伤、生育和住房公积金等方面都有保障。同时,上海社保的缴费基数、比例和待遇等方面也值得人们关注,尤其是关于退休待遇的计算规则和累计缴费年限等细则,需要人们关注和理解。
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