什么是所谓的雇主险？

雇主险是指雇主根据法律规定，对其雇员提供的保险。雇主险的形式很多，比如医疗保险、养老保险、工伤保险等。雇主险的作用是为了保护雇员的利益，同时也减轻了雇主的风险。

从雇员的角度来看，雇主险可以为员工提供一定程度的保障，如医疗保险可以让员工享受到医疗服务，缓解医疗费用压力；养老保险则可以让员工在退休后获得基本生活保障；工伤保险则可以为员工在工作中受伤或患病时提供一定补偿和保障。这些保险都是雇主在法定规定下为员工提供的，员工只需要缴纳一部分保险费用。

从雇主的角度来看，雇主险可以减轻企业的经济负担。企业雇用员工时除了要支付工资，还需要承担一定的社会保险费用。而如果企业对员工提供的保险不够完善，员工因工作而受到伤害或发生意外事故时，企业需要承担的法律责任和赔偿金很可能会导致企业负担巨大。因此，建立健全的雇主险制度可以有效减轻企业的风险压力，降低企业因员工社会保险费用而导致的财务风险。

另外，雇主险也是企业吸引人才和强化企业文化的重要手段。法律上规定企业需要向员工提供一定的社会保险，但如果企业能够为员工提供更好的保险待遇，如额外的福利、寿险保障等，这将会是一种优势，能够吸引更多的优秀人才加入企业。而企业在员工的健康和生活保障方面给予的支持也能增强企业文化的凝聚力和员工的归属感。

总的来说，雇主险是指机构或企业为其雇员提供的保险服务。从雇员的角度来看，这种保险为员工提供了经济支持和社会保障，减轻了一定经济压力；从雇主的角度来看，雇主险可以减轻企业的经济负担，降低企业财务风险，也能够作为一种企业文化和人才吸引战略的重要手段。