综保是什么

综保是指以引入第三方专业机构的方式，全面代管企业社会保险管理工作。即企业将其社会保险缴费及管理事宜，委托给第三方专业机构，由其代为承担企业社会保险管理的日常运作和管理工作。综保的目的在于为企业提供高效、便捷、优质的企业社保服务，降低社会保险缴费的成本，并推进我国社会保险制度的现代化和智能化。

在综保推行初期，一些企业由于担心产生额外成本和信赖问题，对综保持观望态度。然而，随着社会保险管理成本的不断增加，越来越多的企业纷纷选择将社会保险管理工作委托给第三方专业机构，以降低企业的管理成本和减少运营风险。目前，综保已经被广泛推行，已有超过20万家企业选择了综保模式。

政策规定方面，国家将综保作为社会保险管理的一项重要举措，积极推动综保的普及与应用。2019年，国家卫生健康委员会发布了《综合保险服务管理办法》，明确综保机构应当有相应的资质和专业技术，保证企业社会保险管理工作顺畅运行，并保障企业和员工的权益。同时，国家也出台了一系列优惠政策，对于选择综保的企业，在社会保险费用缴纳方面给予一定程度上的税收优惠和财务支持。

综保作为企业社保管理的新模式，未来将会得到更加广泛的应用，尤其是在人工智能技术的应用下，综保的服务将更加高效和智能化。同时，企业社保管理也将会趋于规范化和标准化，未来综保将会成为企业社保管理的主流模式。

综保的推行，也带来了企业社保管理的变革。传统的企业社保模式注重的是社会保险的“筹资”和“发放管理”，而综保将重心转移到了“服务”和“管理”的层面上。通过综保模式，企业可以得到更高效、便捷、优质的社保服务，避免机构变更、避免各种社保风险，确保公司社保缴纳及管理的顺利实施。

综保的优点还在于，可以让企业专注于核心业务，减轻企业的财务和人力成本负担。同时，综保机构拥有丰富的社会保险管理经验及专业技术，可以为企业提供极具针对性和个性化的社保解决方案，有效保障员工权益和企业利益。

综保是一个积极推动企业社保管理服务向现代化和智能化方向发展的重要举措，将在未来的发展中发挥更加重要的作用和地位。