辞职不干了养老保险怎么办？解决方案

辞职后养老保险成为很多人关注的话题。对于大部分人而言，辞职是为了追求更好的发展和职业机会，但是也会面临养老保险缺口的问题。本文将从法律、金融、保险以及个人规划等方面，为您提供辞职后养老保险解决方案。

一、法律方面

根据《社会保险法》规定，职工在一个单位连续工作满一年以上，即可参加本单位缴纳的社会养老保险。如果辞职后没有再就业，就无法再继续缴纳社会养老保险。但是职工可以选择缴纳个人养老保险。

二、金融方面

职工辞职后可以将之前缴纳的社会养老保险费用转移到个人账户，也可以选择将养老保险费用提前支取。此外，职工可以将辞职后的收入以及其他投资收益纳入养老储备金。

三、保险方面

可以购买商业养老保险来补充个人养老保险，以弥补社会养老保险缺口。商业养老保险的特点是保险金额相对较高，而且灵活性强。此外，职工还可以选择购买医疗保险、意外险等其他保险来为自己和家人购买更全面的保险。

四、个人规划方面

辞职后的职工需要根据自己的个人情况来做出合理的规划。首先需要充分了解自己的养老目标、预期寿命、收入来源以及支出状况等，然后制定合理的养老规划。如果对养老规划没有太多的经验，可以寻求专业的财务规划师的帮助和建议。

以上是为大家提供的辞职后养老保险解决方案和建议，包括法律、金融、保险以及个人规划等方面。职工在辞职后需要根据自己的个人情况，选择合适的方案来规划自己的养老保障。