【保障】什么是劳动保险费？

劳动保险费是指由企业按照法定标准支付的，用以向职工提供社会保险和福利的一种费用。具体来说，劳动保险费包括企业职工基本养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、失业保险费及生育保险费五项。这些费用在中国实行了多年，但对于很多人来说，仍然存在着不少的疑问。

首先，职工要缴纳劳动保险费吗？答案是肯定的。根据国家有关法规，所有用人单位都必须为职工缴纳劳动保险费。这意味着，企业在与职工签订劳动合同时，就需要根据职工的工资和其他条件缴纳相应的劳动保险费。

其次，劳动保险费用的标准是怎样确定的？实际上，不同地区和行业的标准是不同的。以广东省为例，2019年企业职工养老保险费率为20%，医疗保险为10%，工伤保险为0.5%，失业保险为0.5%，生育保险为0.8%。而在一些行业，如煤炭、烟草等，标准可能更高。因此，企业需要根据相关规定确定自己的缴费标准。

第三，劳动保险费的缴纳方式有哪些？目前，企业可以通过银行汇款、网上缴费等方式缴纳劳动保险费。此外，一些地区还可以通过公共服务机构或邮局代缴。无论采取哪种方式，企业都需要保证缴费及时、准确，以避免出现罚款等问题。

最后，劳动保险费的作用是什么？劳动保险费的主要目的是为职工提供社会保险和福利，保障职工的基本权益。在职工退休或因工受伤时，他们可以得到养老金或工伤津贴等经济补偿。此外，一些职工还可以享受到医疗保险、生育津贴等福利。另外，劳动保险费的缴纳也有利于企业合法合规经营，提高职工的幸福感和归属感，为企业的可持续发展提供有力保障。