上下班途中工伤认定标准详解

职工上下班途中存在意外风险，因此需清楚工伤的认定标准，了解是否赔偿。那么，上下班途中工伤认定标准是什么？即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，下面我们看看详细的介绍。

　　根据我国 工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤 保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定，例如在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

　　上下班途中受伤算工伤吗？认定标准是什么？
　　上下班途中受伤是否算工伤，需要明确两点，第一点就是是否非本人主要责任，第二点就是是否在规定的上下班途中情形，是否在上下班合理路线。

　　上下班途中如何认定？如何界定？
　　“上下班途中”认定情形如下：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

上下班途中工伤认定标准是什么？在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中，标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。