【保障】五险有什么好处?

五险有什么好处？

“五险一金”是指企业为员工缴纳的五种社会保险和一个住房公积金。这五种社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。作为劳动者，缴纳五险一金有哪些好处呢？本文将从多个角度来分析。

1.保障退休后的生活

养老保险是五险之一，是劳动者退休后的主要财务来源。在职期间，个人和企业共同缴纳养老保险，一旦退休，便可以按照比例领取养老金。如果一直坚持缴纳，领取的养老金会更高。因此，缴纳养老保险可以保障退休后的生活，减轻养老负担。

2.保障医疗

医疗保险是五险之一，可支付医疗费用。在生活中，人难免会有病痛，如果没有医疗保险，需要自己承担全部医疗费用。而有了医疗保险，就能够减轻负担，获得更好的治疗和康复。

3.保障工作安全

工伤保险是五险之一，是对员工的一种保障。如果员工在工作过程中受到了伤害，可以获得相关的医疗和赔偿。因此，缴纳工伤保险就可以保障员工的工作安全。

4.保障失业后的生活

失业保险是五险之一，是对员工失业后的一种救济。缴纳失业保险可以保障员工失业后的基本生活，减轻失业后的生活压力。

5.保障生育健康

生育保险是五险之一，是对员工生育健康的一种保障。生育保险可以支付员工在生育期间的相关医疗费用和生育津贴。因此，缴纳生育保险可以保障员工生育健康。

除上述五个方面外，缴纳五险一金还可以帮助员工在购房、借款等方面提供帮助，提高了其信用等级和信誉度。

然而，缴纳五险一金并不是完美的。在新经济时代，很多互联网公司和“扫码打工”等新兴产业，员工无法享受五险一金，这种情况需要相关部门重新制定政策。

缴纳五险一金对员工有着重大的意义。它不仅可以保障员工的生活，还可以提高员工的生活质量和信誉度。