【人身保险】交三险包括什么？

交三险是指社会保险包括养老保险、医疗保险和失业保险。这些保险险种是为了使全国所有的劳动者及其家属能够得到相应的保障和帮助。这三种保险是居民最基础的社会保障体系，有关部门要求每个用人单位都必须为每一名员工按规定交纳社会保险费用。那么，交三险都包括什么呢？下面从不同的角度分析。

一、养老保险

养老保险是指在员工退休后，由缴纳养老保险费用的单位或个人为其支付相应的基本养老金、社保卡中的养老保险部分，以及企业年金等。根据不同的地区以及不同的政策，养老保险费的缴纳情况也有不同。大多数情况下，单位和个人的缴费比例为1∶1，少数地区根据当地实际情况可能会有所调整。

二、医疗保险

医疗保险是指在员工因病或意外受伤后，由缴纳医疗保险费用的单位或个人为其支付医疗费用、门诊费用以及住院费用等。医疗保险的缴纳比例也是单位和个人各自缴纳50%的比例。在一些地区，医疗保险还可以报销一些较贵的治疗费用，例如肿瘤治疗费用等。

三、失业保险

失业保险是在员工因公司经营情况或其他集体性原因被解除劳动合同或因公司破产等原因失去工作时，由解除劳动合同的单位为其办理失业手续，并由缴纳失业保险费用的单位或个人为其支付失业金、医疗卡、市区公交刷卡等津贴。失业保险的缴纳比例同样为单位和个人各自缴纳50%的比例。

总体而言，交三险的标准都是由国家统一制定的，但是在不同的城市或地区，缴纳标准和比例都是不一样的。同时，我们需要注意，在其他的保险方面，例如工伤保险等，也需要缴纳一定的保险费用。而且，在国家社会保障体系中，各省市也会有不同的补充保险，例如公务员医疗保障、补充医疗保险、商业保险等，需要特别注意其具体的保障范围及费用等。