【保障】社保卡5险一金是什么意思？

社保卡5险一金是指个人参加社会保险，单位按规定为其所在职工缴纳的社会保险费中包含五项险种和住房公积金的组合。社保卡5险一金是员工福利待遇的一部分，也是用来保障职工合法权益的一种重要制度。

社保卡5险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。这五个方面都是职工在工作中必须要涉及到的、与其生活密切相关的问题。养老保险、医疗保险和失业保险是现行我国“三保”制度的重要组成部分。工伤保险是对职工工作时导致身体伤残及其它职业病患者及其家庭成员予以的赔偿。而生育保险是指女性在怀孕期间和分娩后获得的保险。

住房公积金是指国家进行住房保障的一种形式，从每个参保职工的工资中缴纳一定比例的金额，另加上由用人单位提供的资金，构成一定的住房公积金。用人单位缴纳的住房公积金，应当不低于每月工资总额的5%，职工缴纳的住房公积金，应当不低于每月工资总额的5%。

社保卡5险一金对于职工来说是相当重要的，它是职工的基本权益之一。而且，如果职工所在的企业未为职工缴纳社保和公积金，会受到相应的法律制度制裁。目前，在我国的中小型企业以及个体工商户中，尚有一些单位未能按规定为职工缴纳社保和公积金。这样的情况，不仅存在一定程度的侵害单位的职工权益，而且还会对本国和全球的社会调和、进步带来巨大的挑战。

社保卡5险一金制度的实施，不仅能够增强职工的安全感和幸福感，而且有助于改善劳动者的就业环境，提高劳动者的积极性和主动性，从而提高我国的社会保障水平和人民的幸福指数。