前海人寿招聘岗位有哪些？

人才的缺失已经开始影响各家保险公司的健康发展，为了给公司注入新活力，前海人寿等多家保险公司开始启动大规模的人才招聘。那么，前海人寿招聘岗位有哪些呢？下面就为您详细介绍。

　　前海人寿招聘岗位之网络推广岗
　　岗位描述：
　　会员活动策划、组织、执行，保证会员活动按期进行；
　　会员推广渠道选择并评估；
　　会员活动效果监控和评估，保证会员活动吸引力，会员活动效果监控；
　　改进会员政策和积分的管理，根据公司经营需要和竞争对手情况，改进会员政策；
　　策划活动获取流量和会员。
　　任职要求：
　　全日制统招本科及以上学历，专业不限；
　　1年以上会员管理、网络推广经验，互联网或电商行业经验者优先；
　　熟悉社交网络，熟悉SEO方法，有流量资源或推广渠道者优先；
　　反应快，学习能力强，策划及方案写作能力强。

　　前海人寿招聘岗位之系统运维工程师
　　岗位职责：
　　1)负责公司互联网金融系统的日常维护及运营支持；及时响应并处理系统上的各种系统故障；
　　2)负责互联网金融系统的日志分析、数据采集；
　　3)编写各种脚本进行故障的监控和自动处理；
　　4)负责拟定和执行公司信息安全方案；
　　5)及时监控各项安全信息，保证系统安全；
　　6)对相关系统的各项配置参数进行调整，保证系统运行在稳定状态；
　　任职要求：
　　1)信息技术相关专业本科以上学历，三年以上工作经验；
　　2)熟悉主流操作系统、SQL语句编写，熟悉主流编程语言；
　　3)熟悉信息安全相关技术、方案；
　　4)诚实稳重，责任心强，具有良好的职业道德、沟通能力和团队合作精神。

　　前海人寿招聘岗位之内控评估岗
　　岗位职责：
　　1、协助制定公司内控管理制度，并在公司内部嵌入操作风险管理文化，提升固有风险的透明性和控制的可说明性；
　　2、研究最新行业动态，协助更新和维护所有操作风险管理系统、模型、流程、工具和评估方法。
　　3、制定公司内控手册和完善公司内控矩阵。
　　4、进行公司四新评审，对于公司新增风险进行评估并提出应对方案。
　　5、组织年度内控自评，通过评估，测试，梳理内控缺陷。
　　6、提出缺陷整改方案，并跟踪责任部门落实情况。
　　7、制定和完善操作风险损失数据库，制定相应流程进行损失数据收集。
　　8、协助完成公司风险披露有关事宜，包括年度内控自评报告及其他与内控相关的报告。
　　任职要求：
　　1、本科以上；
　　2、金融、审计、管理等相关专业；
　　3、金融、保险、风险管理、内控咨询等相关行业经验3年以上；
　　4、内控相关岗位经验3年以上；
　　5、熟悉SOX、c-sox等内控监管体系 ；对财务、IT、流程再造等专业有一定了解；
　　6、具有高效的组织规划、协调沟通、数据分析能力；具有独立思考分析能力；
　　7、CISA、CIA、CCSA优先。

　　前海人寿招聘岗位之市场企划岗
　　岗位职责：
　　1、收集、汇总金融相关行业产品信息；
　　2、协助撰写产品动态调研报告；
　　3、对各类产品进行协调和管理；
　　4、撰写市场分析报告和部门文字类需求；
　　5、产品上线相关的前后线部门协调；
　　6、进行内外部调研，包括机构、渠道、队伍、客户等对财富业务各方面需求及建议；
　　7、领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、全日制大学本科及以上；
　　2、金融、保险类相关专业（金融、金融工程、保险、证券、投资、精算等专业）；
　　3、传媒类相关专业（新闻、广告等）；
　　4、寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验；
　　5、熟悉寿险业务流程；
　　6、具备市场调研及报告撰写能力、一定的数据分析能力、较好的沟通能力。

　　综上可知，前海人寿招聘岗位主要包括网络推广岗、系统运维工程师、内控评估岗、市场企划岗等。此外，有些网上招聘信息混杂着诈骗，求职者在查看招聘信息时，需要提高警惕。