五险一金转移手续之注意事项

现在企业竞争的核心是人才，为了留住和吸引更多的优秀人才，很多企业都会为职工提供五险一金。但是很多职工在面对五险一金转移时，不知道如何办理五险一金转移手续，下面小编将详细为大家介绍其注意事项，以便能够帮助到大家。

　　五险一金转移手续之养老保险转移程序很简单
　　养老保险跨省如何转移？对于很多人关心的转移流程是否简单易行，人力资源和社会保障部相关负责人表示，只要抓住几个关键环节，养老险跨省转移就非常简单。
　　第一个环节是发凭证。当一个劳动者到另外一个城市就业的时候，一定要到社会保险经办机构领取一张参保缴费凭证。参保缴费凭证最关键的信息是3项:一是这个人在当地参保的起始时间；二是他实际缴费的月数；三是他在本地参保期间个人账户的全部储存额是多少。
　　第二个环节是电话。可通过电话向各地社会保险关系转续经办机构咨询转移的具体事宜，这些地方的联系方式可以登录人力资源和社会保障部的网站查询。
　　第三个环节是办手续。本人或者所在单位向新的就业地提出接续申请，其他的事情就由当地的社会保险机构在规定时间内来办理就可以了。
　　最后一个环节就是转移资金。除了转关系之外，要把个人账户全部储存额的资金，以及单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。

　　五险一金转移手续之医疗保险实现转移还需细化
　　和养老保险一样，医疗保险也分为个人账户和社会统筹，一般情况下，在职职工按本人工资收入的2%缴纳，用人单位按在职职工工资总额的8%～10%缴纳，各地的比例有所不同，职工个人缴费由用人单位统一按月代扣代缴。
　　与养老险转移实行双转移不同，《暂行办法》规定，医疗险只转移个人账户资金，不转移社会统筹资金。因此，在转移流程和手续上就比较简单。当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。
　　尽管医疗险转移接续是大势所趋，但该暂行办法中并没有对统筹基金如何安排，以及最低累积缴费年限等问题进行明确。有关医保专家表示，暂行办法还有待进一步出台相关细则，以便真正解决职工医保累积年限的核心问题，顺利实现医保转移。

　　五险一金转移手续之公积金大多能提取不能转移
　　目前全国各地的公积金中心相对独立，没有实现系统的互联互通，各地市民缴纳的住房公积金都由各地自行管理。如果在异地购房，一般不能在本地申请公积金贷款，尤其是跨省的公积金贷款，更是只有在全国少数城市之间开放。
　　但多数城市允许在异地购房时可以一次性提取住房公积金，申请人可以凭相关材料到公积金帐户所属单位开具提取证明和提取申请书后，到银行公积金柜面办理提取业务，并根据提供的转账账号由经办行办理转账手续。
　　其他的五险一金项目，如工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，不存在转移的问题，而失业保险也曾出台过相关的转移政策，但目前还不具实际备操作性。

　　五险一金转移手续之省内转移手续
　　职工若想换个工作环境，并且已经有了新的接收单位，那么，之前单位为他上的“五险”直接转到新的接收单位即可；如果离职人员想自己谋职业，那么应找一家有档案托管资质的机构，以灵活就业人员的身份把档案及五险放到这家机构。
　　对于“一金”即住房公积金的问题，相关人员表示，如果离职后有了新的接收单位，住房公积金直接转到新单位，如果没有新的接收单位，可以将公积金封存在住房公积金管理中心，职工如果想提取的话，得符合相关提取条件。提取住房公积金的条件：职工购买、建造、翻建、大修自住住房的；遭遇重大疾病、遇有突发事件，造成家庭生活严重困难的；被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的；离休、退休或出境定居的；职工购买政府组织建设的政策性住房的；在集中封存账户管理两年以上未继续缴存或者未办理转移的；进城务工人员与单位终止劳动关系的等等。

　　综上可知，在办理五险一金转移手续时要注意养老保险转移程序很简单，医疗保险实现转移还需细化，公积金大多能提取不能转移。如果大家还需要了解更多五险一金转移手续事项，可到当地社保中心进行咨询。