前言:职工在发生工伤后,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位如果没有申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请,但要记住时效性为1年内,1年后就不能申请了,只能走法律程序。在上下班途中,遇到交通事故算工伤的话,首先要有交警部门出具的责任认定书,证明工伤申请者不负事故的主要责任。这需要具体情况具体对待,比如,劳动者在钟楼附近上班,在西门居住,交通事故却发生在东门,明显不在合理的下班路线上,所以不能认定为工伤。
相信广大劳动者都知道工伤
保险,但对于工伤保险相关理赔后续流程恐怕就知之甚少了,对此,小编做出如下介绍,帮助大家更好的维护好自己的正当权益。
职工在发生工伤后,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位如果没有申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请,但要记住时效性为1年内,1年后就不能申请了,只能走法律程序。
在上下班途中,遇到交通事故算工伤的话,首先要有交警部门出具的责任认定书,证明工伤申请者不负事故的主要责任。同时要在上下班的“合理时间”和“合理路线”。这需要具体情况具体对待,比如,劳动者在钟楼附近上班,在西门居住,交通事故却发生在东门,明显不在合理的下班路线上,所以不能认定为工伤。但在上下班的合理时间上,一般没有特别明确的1个或几个小时,但是比如劳动者下班后和朋友聚会,之后回家途中发生的交通事故则不算工伤,因为吃饭聚会算休息时间。
为了让广大劳动者的合法权益不受侵害,对一些常见的保险的相关制度做一些必要的了解就显得非常重要了,小编提醒大家,在遇到问题的时候,可以去
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