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南昌工伤保险赔偿标准

苗澜宝雯
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前言:工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。南昌工伤保险赔偿标准是什么?医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;而伙食补助费受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院的。伤残辅助器具费需经劳动能力鉴定委员会确认。
根据新《 工伤保险条例》及《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定,江西省南昌市职工工伤依法享有保险待遇。下面我们看看南昌工伤保险赔偿标准是什么?

一、医疗费
  1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
  2、经办机构与 医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
  3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、 康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

二、伙食补助费
  1、受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
  2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费。

三、停工留薪期工资
  1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
  2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
  3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

四、伤残辅助器具费
  工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

南昌工伤保险赔偿标准是什么?医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;而伙食补助费受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院的。伤残辅助器具费需经劳动能力鉴定委员会确认。
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