2016南京五险一金缴存基数需了解

对于参加南京市“五险一金”的单位职工而言，关注各险种及住房公积金缴纳比例的同时，还应清楚了解其缴存基数，这些都关系到您的切身利益。据了解，南京五险一金的缴存基数与职工工资水平、人社局公布的缴费标准等因素息息相关，职工们可通过下文了解具体情况。

　　目前，南京市“五险”采用统一的缴费基数，一般情况下，用人单位应按职工2015年度工资收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人2016年度(2016年7月至2017年6月)的月缴费基数。需要注意的是，南京市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。其中，职工工资收入超过上限部分，不计入个人缴费基数；职工工资收入低于下限的，按照下限确定职工个人缴费基数。


　　据调查得知，南京市溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员的月社保缴费基数上限为16200元，下限为2497元；除溧水、高淳区外，其他区域的参保企业和职工灵活就业人员月缴费基数上限为16200元，下限为2628元。

　　至于2016 南京市公积金的缴存基数，则是2016年度职工个人月平均工资，但最低不低于南京市2016年职工最低工资标准（1770元），最高不超过市统计局公布的南京市2016年在岗职工月人均工资的3倍（18200元）。

2016南京五险一金缴存基数分为社保和住房公积金两部分，其中社保缴存基数的范围是2497元-16200元，具体要根据职工所在区域、平均工资等因素而定；而公积金缴存基数的范围是1770元-18200元。若职工们想要知道自己和单位的具体缴纳金额，可通过公式或计算器进行计算。