一次性伤残就业补助金计算方法介绍

职工因公受伤可以享受到一次性伤残就业补助金待遇，那一次性伤残就业补助金是怎么计算出来的呢？一般情况下是赔偿基数乘以月数，不过工伤职工如果快要退休了，则会扣除一部分补偿额度。

计算方法
　　公式：一次性工伤 医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
　　需要注意的是，一级至四级伤残不按照这个公式计算，因 为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。另外，工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90% 。

公式解释
　　不同城市的赔偿月数不一样，以北京和天津为例，北京一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月；而天津具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月，六级伤残为25个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。

一次性伤残就业补助金计算方法是什么？是赔偿基数乘以月数，其中赔偿基数可能是职工月平均工资，也可能是所在市上一年度在职职工的月平均工资，具体按照当地标准；至于赔偿月数，则是根据伤残等级确定的。