前言:而很多浙江妈妈在十月怀胎中辛苦孕育宝宝后,还不知道浙江生育保险报销时自己能拿到多少钱,接下来就让我们一起来看看吧!多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。生育保险报销主要有生育津贴、营养补贴、围产补贴和一次性生育补贴。享受一次性生育补贴时,流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。
从2016年1月起国家开放二胎政策,生育
保险便成为了很多备孕夫妇的关注重点。而很多浙江妈妈在十月怀胎中辛苦
孕育宝宝后,还不知道浙江
生育保险报销时自己能拿到多少钱,接下来就让我们一起来看看吧!
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴。多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴。妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴。妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
慧择提示:浙江生育保险可以报销多少?生育保险报销主要有生育津贴、营养补贴、围产补贴和一次性生育补贴。享受一次性生育补贴时,流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。