详细介绍：五险一金缴费比例

随着社会经济的发展，国家对广大职工的重视，国家要求企业或者公司都要为职工提供 五险一金这项福利。但有不少人对 五险一金缴费比例还不清楚，下面小编将详细为大家介绍一下，供大家参考。

　　在了解 五险一金缴费比例之前，我们先来了解一下，五险一金的定义，五险一金讲的是五种 保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金缴费比例如下：
　　老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

通过以上内容的详细讲解，相信大家会对五险一金缴费比例有所知晓，不难看出，企业要比职工缴纳的多。要想了解自己的五险一金情况，就必须清楚五险一金的缴费比例。