临时工人需要买意外保险吗？应该怎么买？

近期有人咨询小编，如果在一家小型加工厂当临时工，一个月就上班几天来帮忙。请问，这种临时工人需要买意外保险吗？如果在上班路上出现意外，责任属于工厂承担吗？临时工应该怎么买意外险？有什么比较好的方案？今天，小编就帮大家解答。

一、?????临时工也属于单位员工。

首先，大家应该明确一个概念，就是临时工也属于用人单位的工作人员。所以，如果临时工在上班途中或者在工作过程的中，不幸遭受到意外伤害，那么这个责任是需要用人单位承担的。如果临时员工从事的活动属于高风险的生产行为，那么购买意外保险可以在一定程度上有效避免经济损失。

二、?????临时工的意外保险如何买？

用人单位购买意外保险的具体情况可以咨询当地的保险机构。如果参保人数较多，可以购买团体保险。这样一方面来说，用人单位的负担不大，另一方面也可以减轻事故带来的经济压力。对于临时工来说，建议与用人单位签订劳动合同。这样在日后若发生意外情况，或者出现劳资纠纷等争议的时候，就可按照劳动合同的规定来解决相关争议。这样有助于降低诉讼风险和解决争议的成本

三、?????如何进行意外险理赔？

首先，在发生意外事故后，投保人应在出险3日内到保险公司报案。其次，按照保险公司的提示进行相应理赔材料的准备。一般来说，对于意外伤残的保险事故，需准备门诊或住院的病历、相关检查报告、伤残鉴定报告，以及有关部门出具的意外事故证明等。对于意外医疗的保险事故，需准备被保险人的门诊或住院病历、发票原件及明细清单，以及有关部门出具的意外事故证明等。对于意外身故的保险事故，需准备被保人的死亡证明、户口注销证明、受益人身份证明、受益人与事故者的关系证明，以及有关部门出具的意外事故证明等。在准备好以上资料后，就可以前往保险机构的理赔网点提交资料进行理赔审核。现在许多保险公司也有网上提交理赔资料的app，具体详细操作流程可咨询保险公司。

总的来说，临时工签订合同称为合同工，单位一般情况下是会入保险的。但是各个单位的规定有所不同，需要具体咨询老板或人力相关负责人，如果没入建议提出异议，并合理请求入上意外保险。