一个月的团体意外险保障责任是什么？适合什么人群购买？

一个月的团体短期意外险，大家应该都进行过投保，作为公司的员工或者是机关单位职工，对团体意外险应该都不陌生，接下来小编给大家介绍一个月的团体意外险相关信息。

一、团体意外险是什么

团体短期意外险顾名思义不难理解，也就是一种以团体为投保方式，保障期间段（一般来说保期为一年）的一种意外险，那么这种意外险的保障责任范围以及理赔条件大致与意外险是差不多，那么具体都有什么？我们继续来看。

二、团体意外险保障责任是什么

1.意外伤害致残

第一种情况是被保人因意外受伤导致残疾，则保险公司会根据残疾的程度给付被保人保险金，在保期内合同仍然生效。

2.意外伤害身故

意外伤害身故是意外险最最重要的保障内容，意外伤害，重点词是意外，来自外界并非本意的突然事件使身体收到了伤害甚至导致身故。若被保人因意外受伤导致身故，则保险公司将身故赔偿金给付保单受益人。意外伤害身故的赔偿金是一次性的。给付完毕则合同终止。

1.?意外伤害治疗医疗费用

这种情况是指被保人遭受了意外事故既没有残疾也没有身故而是需要接受住院治疗，这种情况下保险公司会按照被保人支出的医疗费做出酌情赔付。

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4．停工

这种情况是指被保人遭受了意外事故导致无法正常工作造成了经济损失，对此情况，保险公司承诺会赔付一定的保险金额。

三、投保团体意外险需注意一下几点

1．代理人的选择

代理人的选择是至关重要的，如果代理人水平不过关，没有能力处理劳资纠纷的大小问题，则面对后期理赔时会增加许多的麻烦。

2．指定受益人

在投保团体综合意外险时，我们一定要指定受益人。身故保险金的额度是最大的，如果没有指定受益人，那么保险金将会以遗产的形式进行分配。

3．告知职业情况

在投保团体短期综合意外险时，企业负责人需要如实告知执业情况，因为职业的危险程度决定了保费的费率，所以一定要诚实。

4．分发保险证

公司员工是团体短期综合意外险的主体。那么在投保过程中，企业应告知员工相关的投保知识，例如理赔程序，保险金额。确保保险证要分发给每一位员工。

那么今天关于团队短期意外险的知识就普及到这里啦。