公司购买人身意外险的保险责任有哪些？保险合同是如何约定的？

工伤保险是现在企业普遍都会给员工购置的保险产品，除此类险种之外，还有很多的企业通过给员工购买人身意外保险的方式，一方面可以作为公司福利，另一方面可以降低公司由于员工意外问题而引发的纠纷。那么公司购买人身意外险的相关事宜你了解吗？

比如我们在购买人身意外险的时候需要注意的问题有哪些？保险合同如何进行规定？赔偿的情况有哪些？一起看看文章的具体介绍吧。

一、关于员工人身意外险

员工人身意外险是指投保团体的在职公司为了转嫁风险，给本公司员工投保人身意外保险产品。在保险期间内，吐过员工因遭受意外伤害而造成的医疗费用支出或暂时丧失劳动能力甚至严重到高残、死亡的话，由保险公司负责保险金给付的保险。

二、员工人身意外险的投保注意事项

1、渠道要正规，寻找诚信可靠的保险公司的销售人员，登录官方网站或者直接拨打公司客户服务热线的方式都是可以的。当然如果有专业的保险顾问的话就最好了，可以直接通过产品的推介直接线上购置。

2、充分沟通、充分医疗产品和需求，告诉保险从业人员、营销人员，所需的人身意外保险产品的保障期间、可能需要的公共交通保障、投保人数和年龄等等，确保产品匹配具体的需求。

单从意外险的价格来看，其实各家保险公司保费的差异并不大，所以针对价格存在特殊性的低额的，还要看交通工具、保障区域限制问题有没有，还有投保年龄、岗位是否有影响。

三、公司购买人身意外险的保险合同

第一章、保险对象

凡在企事业单位工作的在职人员，身体健康且能正常劳动及正常工作的，都可以作为保险合同的被保险人，由相关群体的所在单位向保险公司进行集体投保，统一办理投保手续(个人也可以投保)。

第二章、保险期限

保险期限一般都为一年，从投保之日保单生效的当天零时起到期满日的二十四时止。期满时，如果还需续保的话，需要另行办理续保手续。

第三章、保险金额

保险金额下限设置为壹仟元，上限设置为壹万元。在这个区间范围内取值，每家单位可以选择一个保险金额进行统一投保。一旦选定，中途就不允许在变更了。

第四章、保险责任

类比于定期意外伤害保险。凡被保险人在保险单有效期间出险的状况，包括了因意外伤害事故导致的伤残甚至死亡，保险公司按如下约定给付保险金。

1、因意外伤害事故直接导致被保险人死亡或者全残的，如数给付保险金额。

2、因意外伤害事故直接导致被保险人完全失明或一肢永久残废的，半数给付保险金额。

3、其他伤残情况按照伤残等级鉴定的结果，依照合同约定的赔付比例进行保险金的给付。